1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

Ускорьте расчёт зарплаты сотрудников с 1С:ЗКГУ

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения - это решение для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

ВОЗМОЖНОСТИ 1С:ЗАРПЛАТА И КАДРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Загрузка адресного классификатора, классификатора банков

Перенос основной вычислительной нагрузки на сервер

Управления интерфейсом программы и отдельных форм

Поддержка удаленной online работы

Работа через интернет

Полнотекстовый поиск данных

ФУНКЦИОНАЛ 1С:ЗАРПЛАТА И КАДРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Хранение персональных данных физических лиц, необходимых для выполнения регламентированных расчетов и формирования различной отчетности

  1. ФИО, дата рождения, пол.
  2. Место рождения, гражданство, страховой статус.
  3. Сведения об инвалидности.
  4. Регистрационные номера (ИНН и СНИЛС).
  5. Сведения о документе, удостоверяющем личность, и о неограниченном числе других документов (водительское удостоверение и т. п.).
  6. Контактная информация разных видов (адреса проживания, прописки, телефоны и т. п.).
  7. Семейное положение и состав семьи.
  8. Сведения об образовании, профессиях, научных достижениях.
  9. Сведения о различных видах стажа (в том числе о северном), предыдущих местах работы, наградах.
  10. Сведения воинского учета.

Регистрация событий по движению кадров

  1. Прием сотрудника на работу (заключение трудового договора), в том числе по совместительству, и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-1, а также печать типовой формы трудового договора.
  2. Кадровый перевод сотрудника (изменений условий труда), например, перемещение в другое подразделение, и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-5.
  3. Увольнение сотрудника (прекращение трудового договора) и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-8.

Отчетность

  1. Формирование личной карточки сотрудника по унифицированной форме Т-2.
  2. Формирование учетной карточки научного работника по унифицированной форме Т-4. 
  3. Составление списка сотрудников учреждения с различным набором информации.
  4. Квартальная отчетность в ПФР, в том числе сведения персонифицированного учета: формы РСВ-1, РВ-3.
  5. Формы АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3; СЗВ-К; ДСВ-1 и ДСВ-3; СПВ-2 для ПФР.
  6. Квартальная отчетность в ФСС: форма 4-ФСС.
  7. Сведения, предоставляемые в ФСС в рамках пилотного проекта (передача обязанности по выплате пособий напрямую в ФСС).
  8. Формы статистической отчетности: П-4, П-4 (НЗ), МП (микро), ПМ, 3-Ф, ЗП-Здрав, ЗП-Культура, ЗП-Наука, ЗП-Образование, ЗП-Соц.

Воинский учет

  • Ведение воинского учета в соответствии с Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и постановлением Правительства РФ от 25.12.1998 № 1541 «Об утверждении положения о воинском учете». В программе формируются все необходимые сведения для представления в военкоматы.

Штатное расписание

  1. Ведение штатного расписания и истории его изменений.
  2. Формирование унифицированной печатной формы штатного расписания Т-3, подготовка различных отчетов по штатному расписанию.

Гибкая настройка графика сотрудника

  1. Различные способы заполнения графика и его свойства: пятидневка, шестидневка, сменный, суммированный учет, неполное рабочее время и т. п. 
  2. Редактирование графика в индивидуальном порядке, учет фактически отработанных сотрудником часов.
  3. Формирование приказов о сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, временной приостановке работ (простое). 
  4. На основании данных об отработанном и неотработанном времени производится расчет зарплаты (начислений, зависящих от времени). На основании этих данных формируется табель учета рабочего времени по форме 0504421 или Т-13.

Расчет сотрудников

  1. Автоматический расчет начислений и удержаний.
  2. Расчет среднего заработка для пособий по социальному страхованию, для отпусков, командировок и прочих подобных событий (в том числе с учетом индексации заработка) и расчет самих таких начислений.
  3. Настройка произвольного начисления, рассчитываемого исходя из среднего заработка.
  4. Назначение доплаты до среднего заработка.
  5. Расчет удержаний по исполнительным листам, в том числе с учетом вознаграждения платежного агента (почты, банка, платежных служб и т. п.), профсоюзных и дополнительных страховых взносов, а также имеется возможность настройки прочих произвольных удержаний.
  6. Сквозной учет всех начислений и удержаний в разрезе источников финансирования.
  7. Учет надбавок за квалификационную категорию.
  8. Обмен с банками в рамках зарплатных проектов в специально разработанном универсальном формате
  9. Загрузка ответов банка: подтверждений открытия лицевых счетов и зачисления зарплаты.

ОТРАСЛЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ 1С:ЗАРПЛАТА И КАДРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Государственные служащие

  • Исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления, а также оплаты труда муниципальных служащих.

Образовательные учреждения

  • Учет преподавателей, заработная плата которых рассчитывается в зависимости от нагрузки (например, от количества часов, которые преподаватель ведет по предмету). Для расчета зарплаты предусмотрен ввод показателей:

  1. Оклад преподавателя.
  2. Норма педнагрузки.
  3. Фактическое количество часов педнагрузки.
  4. Процент надбавки за классное руководство.
  5. Процент надбавки за проверку тетрадей.
  • Расчет стипендии студентам.

Медицинские учреждения

  • Взаимодействие с Федеральным регистром медработников. Для корректного отображения сведений о плановых начислениях сотрудников в тарификационной отчетности предусмотрена характеристика показателей начислений с точки зрения их отражения в механизмах тарификации. Процесс получения разрешения на работу со спецсредствами предполагает взаимодействие с различными внешними органами (орган по контролю за наркотическими средствами, психоневрологический и наркологический диспансер и т. д.).

КОМФОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ КЛИЕНТОВ

Легкое заключение договора по вашим требованиям, договор подготовим самостоятельно.

Удобные встречи с Клиентами в офисе или удаленно.

Выделенный руководитель проекта (отвечает за сроки).

Выделенный руководитель по продукту (отвечает за качество).

Необходимая проектная отчетность (есть большой опыт работы с государственной отчетностью).

ЭТАПЫ ПРОЕКТА ПО ВНЕДРЕНИЮ

1

Этап 1

Получение и обработка задачи от Заказчика.

1 час.

2

Этап 2

Закрепление персонального менеджера и согласование договора.

1 час.

3

Этап 3

Моделирование

1-3 дня.

4

Этап 4

Установка, первоначальная настройка.

1-3 дня.

5

Этап 5

Интеграция

0-3 месяца.

6

Этап 6

Обучение

1-2 дня на каждый участок.

7

Этап 7

Уникальные доработки и сопровождение

8

Этап 8

Поддержка и контроль эффективности работы

Внедрения

Автотранспортный комбинат Управления делами Президента

Компания "Первый Бит" автоматизировала работу ФГБУ "Автотранспортный комбинат" Управления делами Президента Российской Федерации. Новая информационная система, созданная на основе решений "1С:Управление автотранспортом", "1С:Бухгалтерия государственного учреждения" и "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения", охватила более 150 рабочих мест. В результате оптимизировано распределение заявок на автомобили, усилен контроль за работой более  1 500 единиц транспорта, обеспечен оперативный контроль транспортных расходов, в т.ч. затрат на ГСМ. Улучшилось планирование ремонтов и техосмотров, простои техники по причине неисправностей сведены к минимуму. Заказы клиентов выполняются точно в срок. Расчет заработной платы трем тысячам сотрудников учреждения ускорился вдвое. При этом стоимость обслуживания IT-систем учреждения сократилась на 35%.

Стоимость программы 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

Рабочих мест

-
28.100
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП

Рабочих мест

-
136.000

Дополнительные услуги

Клиенты

Все они используют данную продукцию

Все они используют данную продукцию

Все они используют данную продукцию

Все они используют данную продукцию

Все они используют данную продукцию

Бесплатный расчет по внедрению

Отправьте нам ваши контактные данные, мы с вами свяжемся и обозначим точную стоимость